Plus de 300 candidats ont ainsi été reçus au cours de la matinée par les entreprises, telles que Balenciaga, Fox Pathé Europa, Arval (Groupe BNP Paribas), la Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris (CCIP), Delphi France SAS et de nombreux cabinets de recrutements sur l’international, en particulier sur l’Asie et l’Afrique.
Les postes proposés étaient pour le moins attractifs et diversifiés : Supply Chain Manager, Adjoint de Direction Ventes Europe, International Business Developper, International Sales Manager, Chargé de Logistique, International Business Coordinator, Attaché Commercial, Chargé d’étude en Marketing Produit, Chargé de Projet Export, Audit Manager, Brand and Communication Europe Middle East and Africa, Responsable Achat/Logistique, Investment Banker, etc.
Les recruteurs ont livré à leur tour leur point de vue sur l’INSEEC Talents Meeting :
Delphine HARDY (Balenciaga) a souligné le concept novateur du Talents Meeting : « C’est un gain de temps dans la mesure où j’ai pu recevoir 3 à 4 étudiants en même temps, dans un temps limité. Ce matin, j’ai vu par exemple 48 étudiants ! Le fait de pouvoir également rencontrer des profils préparés et ciblés est très efficace. De plus, voir un maximum de candidats en un minimum de temps augmente notre chance de repérer la perle rare, le talent de demain ! ».
Morgane ROHRER, en charge du recrutement et de la formation chez Fox Pathé Europa, a quant à elle mis l’accent sur le caractère interactif des entretiens : « Cette matinée m’a permis d’avoir un aperçu clair et précis des candidats, de leur compétences, de leur personnalité et de leur caractère. Une attention particulière est donnée ici à l’expérience et à la manière de se vendre. Cela m’a conduite à faire une sélection rapide, à repérer en un instant les vrais talents. Ce mode de fonctionnement est très interactif, car cela permet d’échanger et c’est ce dialogue qui révèle la vraie personnalité du candidat… C’est plus humain qu’à travers un CV sur papier ! ».
Dans l’après-midi, le Talents Meeting a accueilli de prestigieux invités autour de ses Tables Rondes. Notons en particulier la présence de :
- Catherine RIVOALLON, Directrice Import-Export (Monoprix),
- Pascal LESAUVAGE, Achats Pôle International (TF1),
- Bernard MONNIER, Acheteur (Thales Recherche & Développement),
- Laurent GOLDMANN, African Aera Manager (Unilever),
- Fanny LARRECHE, Chef de projet (Bulgari)
- Jacques LAUVIN, VP Fuels Risk Management (Lafarge),
- Nathalie GUTEL, Director of Consulting & System Integration (IBM), etc.
