Joséphine : « Sur le marché du travail, l’INSEEC ouvre de nombreuses portes ! »

Joséphine DHALLUIN
Master 2 Gestion des Ressources Humaines et Relations Sociales
Promo 2012
En stage chez THALES

Quel a été votre parcours avant l’INSEEC ?
J’ai réalisé un parcours universitaire très théorique : Licence de Lettres Modernes, puis CAPES, avant de me rendre compte que l’enseignement n’était ni ma vocation, ni une filière à débouchés. C’est la volonté de trouver une formation professionnalisante qui m’a conduit à intégrer l’INSEEC Masters & MBA.

Pourquoi avez-vous choisi le Master Gestion des Ressources Humaines et Relations Sociales de l’INSEEC ?
Ce Master propose un large éventail d’enseignements et il est surtout très pratique. Les bases théoriques sont naturellement enseignées mais permettent d’aborder de véritables cas d’entreprise à résoudre en groupe.
Par ailleurs, l’atout majeur est la possibilité d’effectuer un stage alterné, tout au long de l’année. Ce rythme intéresse beaucoup les entreprises et il permet aux étudiants de vraiment se préparer au monde du travail.

Avez-vous trouvé un stage ? Si oui dans quelle société ?
Depuis le mois de mars, je réalise mon stage chez Thalès (groupe d’électronique spécialisé dans l’aérospatial, la défense et les technologies de l’information). J’ai commencé au sein du département Recrutement, avant d’intervenir en support du Directeur des Ressources Humaines sur des projets de développement de la fonction RH (qualité de vie au travail, GPEC, reconnaissance des salariés, etc.). Mon stage s’achèvera en septembre 2012.

Comment envisagez-vous votre avenir professionnel ?
J’aspire à court terme à travailler sur des projets transversaux de développement RH, dans un grand groupe industriel international (automobile, aéronautique ou pétrochimie). Je souhaite ensuite évoluer vers un poste de Responsable des Ressources Humaines généraliste.

Que représente l’INSEEC pour vous ?
Mon Master à l’INSEEC m’a permis d’acquérir un bagage théorique et pratique très solide. J’ai par exemple développé de solides compétences sociales et managériales (esprit d’équipe, créativité, résistance à la pression, etc.), une bonne culture générale, ainsi qu’une certaine flexibilité.
A la sortie de l’école, les étudiants sont donc directement opérationnels, quelles que soient les missions proposées. Selon moi, le retour sur investissement est immédiat : sur le marché du travail, le nom de l’INSEEC ouvre à lui seul de nombreuses portes !

Un message à faire passer à nos futurs étudiants ?
Choisir l’INSEEC, c’est connaître les impératifs du marché du travail et vouloir le meilleur pour s’intégrer aisément et trouver un poste épanouissant !

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